4月17日快訊，國際商會中國國家委員會銀行委員會信用證組、保理福費廷組專家薛鍵最近提出了投入帶薪假期的建議。

薛鍵認為，擴大假期長度不僅允許提高全社會的福祉和民眾幸福感，而且是勞動者的基本權(quán)利。

他強調(diào)，進一步落實職工帶薪年休假的無誤使用以及靈活使用，對于提高全民的幸福感、加上家庭關(guān)系和社會聯(lián)系、促進社會和諧具有積極效力。

隨著大陸經(jīng)濟的發(fā)展，提振消費對經(jīng)濟健康發(fā)展至關(guān)關(guān)鍵。因此，適度延長職工的實際假期，有助于創(chuàng)造更多的餐飲、旅游等需求，為提振消費起到推動作用。

實際上，我國的公共假期與有很多歐美國家相比差異不大。

要是不琢磨調(diào)休，國內(nèi)的公共假期包含：元旦1天（1月1日）、春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一至初三）、清明節(jié)1天（農(nóng)歷清明當日）、勞動節(jié)1天（5月1日）、端午節(jié)1天（農(nóng)歷五月初五）、中秋節(jié)1天（農(nóng)歷八月十五）、國慶節(jié)3天（10月1日至3日），總計11天。

然而，酌量到帶薪假期，中國職工終年的總假期數(shù)不及全球大多數(shù)國家。

（投訴）